第432章 忍无可忍
第432章忍无可忍
在全场的掌声雷动中,顾哲在众人的瞩目下,走到林诺儿的身边。
林诺儿笑意吟吟地看着顾哲,那副表情就好像是在说,嘿,看到了吗,这就是我为你打下的江山盛世。
顾哲似笑非笑地看着眼前的绝美少女,微微歪头,小声询问道:“我们真的要搞得这么高调吗?”
林诺儿调皮地眨了眨眼睛:“你不喜欢这样高调吗?”
下一秒,不等顾哲回答,林诺儿就强迫一般地把手中沉甸甸的奖杯递到顾哲手里。
不喜欢也没用,我生命里重要的瞬间,一定有你。
两人相视一笑,在全场观众的欢呼声中,一起举起了奖杯。
陪伴林诺儿成长和整个青春的,不只有她喜欢的街舞,还有身边,这个如同午后阳光一般灿烂和煦的少年。
……
比赛结束之后,顾哲并没有太多闲暇去享受和林诺儿的二人世界。
哲诺现在还有很多的事情等待顾哲去处理。
并且,情理之中,意料之外的,开发部那边给甲方的工程,又一次出了问题。
而且,这次的影响比较恶劣。
本身就是一个加急开发单,甲方第二天下午就要投入使用。
哲诺的开发部一直磨蹭到交接当天的六点才把全部的材料交接过去。
得益于顾哲的规定,六点之后,哲诺这边除了一些客服文职之外,技术人员全部下班。
甲方好不容易拿到程序,使用测试之后,却发现某个功能出现了闪退的bug。
着急的乙方当场联系哲诺这边的项目负责人,却被告知已经是下班时间,需要第二天上午再进行处理。
哲诺这边能等得了,但是甲方那边可等不了啊!
倘若这边又像今天一样磨磨唧唧一直到下午下班时才做好调整,他们的发布会难道也要一起跟着调整成晚宴吗?
甲方的负责人忍无可忍,直接打了哲诺这边高管的电话,哪怕是好脾气的钟洋,也听得有些上火了。
对方不是一般的大厂,是国内非常有名的文化传媒公司,除了巨大的经济实力之外,他们还掌握着很强的舆论影响力。
钟洋很清楚,有时候,哪怕是得罪搞市场的,搞技术的,也不能得罪这帮学新闻学的。
倒不是说这种掌控舆论的公司本身有什么不好的地方,而是和他们合作,就像是拿到了一把双刃剑。
如果项目做的好,对于企业文化、公司形象的建设,产生的公关效益或许要比姚震那边出十趟差都更有效果。
但要是把他们给得罪了,不说万劫不复,以后明里暗里吃的亏,绝对要给哲诺的发展造成不小的麻烦。
钟洋挂断甲方电话的第一时间,立马电话联系了顾哲,把情况全部告知了顾哲。
顾哲思索片刻之后,给出的回应,倒是让钟洋感到有些意外。
“这样,倒也好。项目的事情,我找人解决,你把这个项目涉及到的负责人,不管是开发、设计、测试全流程涉及到的负责人,一起给我召回来!”
“也好?”
钟洋在最开始的惊诧之后,心里隐隐感觉到一阵阵的发寒。
哪怕是他这样的脾气,听到这个情况之后,火气都已经上来了。
钟洋给顾哲打电话之前,还特意调整了一下自己的情绪,还想好了劝告顾哲不要上头,先解决问题的说辞。
现在看来,似乎顾哲,比自己还要更加冷静?
钟洋没有多问,而是第一时间按照顾哲的要求开始执行:“我明白了,顾总。我现在就去安排!”
钟洋很清楚,当一个掌权人暴怒的时候,更多情况下,是一种警告和警示,让下面做事的人清楚,红线在哪里。
而当一个掌权人面对某件事显得格外冷静时,八成就是,这条红线,已经被踩到了。情绪不情绪,愤怒不愤怒已经不再重要。
他已经准备好,执行了。
……
月亮湾洗浴中心。
经典的一层接待、二层洗浴、三层包间、四层娱乐的结构。
李新乐穿着浴袍,躺在平板床上,享受着身材纤细妹子的按摩,那叫一个享受。
“李总,这力度可以吗?”
妹子轻轻揉捏着李新乐的太阳穴,风情万种地询问道。
李新乐乐呵呵地说道:“可以,太可以了。哥儿几个,这边怎么样?没忽悠你们吧?”
旁边的两张平板床上,还躺着两个他的亲信。
其中一个是从哲诺创立之初,就跟着他一起通过极客加入的小弟,还有一个,则是刚跳槽过来的,因为很“机灵”,又懂得论资排辈这一套模式,相当捧他李新乐,于是也得到了李新乐的优待。
新来的小哥立马接话:“李总,这地儿真是人间仙境啊!这我以前,过得都是什么清汤寡水的日子啊!”
李新乐舒舒服服地闭上眼睛:“哼,跟对了人,日子自然能过的滋润起来。我是受够了以前动不动加班当牛马,每个月就拿那点辛苦钱的日子。”
IT行业赚的多吗?
从最后的数据上看,的确是多。
但大部分IT工作者的赚钱多,是一种类似于销售行业的多劳多得的模式。
随时随地的改方案、动不动需要加班加点的额外作业、方案被打回重做的压力、互相卷到窒息的工作环境。
不知道是谁做过一个比喻。
新时代的互联网就像是一个精密运作的仪器,每一个身处其中的个人,都像是一个小小的齿轮。
但一些精密的器件,可都是多核模式轮转运作、涡轮降温、缓解压力的。
而这些齿轮呢?
一刻不停地转动,坏了之后,换一个新的齿轮就可以了。
或许这样看来有些残忍。
但,这个行业目前的模式,就是如此。
李新乐的话,让新来的小哥脑子中闪过了一些怪异的想法。
跟对了人,才避开了这一切。
但是似乎,提供这种改变的,并不是李新乐,而是这家哲诺科技整体的环境才对。
就像轻松的,并不只是李新乐这一个开发部门,整个公司都在一种相对压力较小、尊重员工权益的氛围中展开工作。
噔噔噔……
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在全场的掌声雷动中,顾哲在众人的瞩目下,走到林诺儿的身边。
林诺儿笑意吟吟地看着顾哲,那副表情就好像是在说,嘿,看到了吗,这就是我为你打下的江山盛世。
顾哲似笑非笑地看着眼前的绝美少女,微微歪头,小声询问道:“我们真的要搞得这么高调吗?”
林诺儿调皮地眨了眨眼睛:“你不喜欢这样高调吗?”
下一秒,不等顾哲回答,林诺儿就强迫一般地把手中沉甸甸的奖杯递到顾哲手里。
不喜欢也没用,我生命里重要的瞬间,一定有你。
两人相视一笑,在全场观众的欢呼声中,一起举起了奖杯。
陪伴林诺儿成长和整个青春的,不只有她喜欢的街舞,还有身边,这个如同午后阳光一般灿烂和煦的少年。
……
比赛结束之后,顾哲并没有太多闲暇去享受和林诺儿的二人世界。
哲诺现在还有很多的事情等待顾哲去处理。
并且,情理之中,意料之外的,开发部那边给甲方的工程,又一次出了问题。
而且,这次的影响比较恶劣。
本身就是一个加急开发单,甲方第二天下午就要投入使用。
哲诺的开发部一直磨蹭到交接当天的六点才把全部的材料交接过去。
得益于顾哲的规定,六点之后,哲诺这边除了一些客服文职之外,技术人员全部下班。
甲方好不容易拿到程序,使用测试之后,却发现某个功能出现了闪退的bug。
着急的乙方当场联系哲诺这边的项目负责人,却被告知已经是下班时间,需要第二天上午再进行处理。
哲诺这边能等得了,但是甲方那边可等不了啊!
倘若这边又像今天一样磨磨唧唧一直到下午下班时才做好调整,他们的发布会难道也要一起跟着调整成晚宴吗?
甲方的负责人忍无可忍,直接打了哲诺这边高管的电话,哪怕是好脾气的钟洋,也听得有些上火了。
对方不是一般的大厂,是国内非常有名的文化传媒公司,除了巨大的经济实力之外,他们还掌握着很强的舆论影响力。
钟洋很清楚,有时候,哪怕是得罪搞市场的,搞技术的,也不能得罪这帮学新闻学的。
倒不是说这种掌控舆论的公司本身有什么不好的地方,而是和他们合作,就像是拿到了一把双刃剑。
如果项目做的好,对于企业文化、公司形象的建设,产生的公关效益或许要比姚震那边出十趟差都更有效果。
但要是把他们给得罪了,不说万劫不复,以后明里暗里吃的亏,绝对要给哲诺的发展造成不小的麻烦。
钟洋挂断甲方电话的第一时间,立马电话联系了顾哲,把情况全部告知了顾哲。
顾哲思索片刻之后,给出的回应,倒是让钟洋感到有些意外。
“这样,倒也好。项目的事情,我找人解决,你把这个项目涉及到的负责人,不管是开发、设计、测试全流程涉及到的负责人,一起给我召回来!”
“也好?”
钟洋在最开始的惊诧之后,心里隐隐感觉到一阵阵的发寒。
哪怕是他这样的脾气,听到这个情况之后,火气都已经上来了。
钟洋给顾哲打电话之前,还特意调整了一下自己的情绪,还想好了劝告顾哲不要上头,先解决问题的说辞。
现在看来,似乎顾哲,比自己还要更加冷静?
钟洋没有多问,而是第一时间按照顾哲的要求开始执行:“我明白了,顾总。我现在就去安排!”
钟洋很清楚,当一个掌权人暴怒的时候,更多情况下,是一种警告和警示,让下面做事的人清楚,红线在哪里。
而当一个掌权人面对某件事显得格外冷静时,八成就是,这条红线,已经被踩到了。情绪不情绪,愤怒不愤怒已经不再重要。
他已经准备好,执行了。
……
月亮湾洗浴中心。
经典的一层接待、二层洗浴、三层包间、四层娱乐的结构。
李新乐穿着浴袍,躺在平板床上,享受着身材纤细妹子的按摩,那叫一个享受。
“李总,这力度可以吗?”
妹子轻轻揉捏着李新乐的太阳穴,风情万种地询问道。
李新乐乐呵呵地说道:“可以,太可以了。哥儿几个,这边怎么样?没忽悠你们吧?”
旁边的两张平板床上,还躺着两个他的亲信。
其中一个是从哲诺创立之初,就跟着他一起通过极客加入的小弟,还有一个,则是刚跳槽过来的,因为很“机灵”,又懂得论资排辈这一套模式,相当捧他李新乐,于是也得到了李新乐的优待。
新来的小哥立马接话:“李总,这地儿真是人间仙境啊!这我以前,过得都是什么清汤寡水的日子啊!”
李新乐舒舒服服地闭上眼睛:“哼,跟对了人,日子自然能过的滋润起来。我是受够了以前动不动加班当牛马,每个月就拿那点辛苦钱的日子。”
IT行业赚的多吗?
从最后的数据上看,的确是多。
但大部分IT工作者的赚钱多,是一种类似于销售行业的多劳多得的模式。
随时随地的改方案、动不动需要加班加点的额外作业、方案被打回重做的压力、互相卷到窒息的工作环境。
不知道是谁做过一个比喻。
新时代的互联网就像是一个精密运作的仪器,每一个身处其中的个人,都像是一个小小的齿轮。
但一些精密的器件,可都是多核模式轮转运作、涡轮降温、缓解压力的。
而这些齿轮呢?
一刻不停地转动,坏了之后,换一个新的齿轮就可以了。
或许这样看来有些残忍。
但,这个行业目前的模式,就是如此。
李新乐的话,让新来的小哥脑子中闪过了一些怪异的想法。
跟对了人,才避开了这一切。
但是似乎,提供这种改变的,并不是李新乐,而是这家哲诺科技整体的环境才对。
就像轻松的,并不只是李新乐这一个开发部门,整个公司都在一种相对压力较小、尊重员工权益的氛围中展开工作。
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