第1962章 你的就是一个天才
,
第1962章你的就是一个天才
解气!
丁阳王者归来,直接将火云小队碾压!
对方一走,玄阳小队登时陷入了狂欢之中。
丁阳走到张虎贲身前,伸出手将张虎贲一把拉起。
“你还好吧?”
“哈哈,我没事。队长你可算回来了,太好了。”
众人全部众星捧月般的围拢在了丁阳周围。
大家伙叽叽喳喳的说个不停。众人都将最近一段时间受的气吐槽了一番。
洛雪怡率先说道。
“队长,除了今日的火云小队外,还有好几个老生的队伍欺负过咱们呢。”
李牧也气鼓鼓的说道。
“不仅如此,还有其他的新生,咱们玄阳被欺负后,那群家伙竟然都鸟兽散!哼,现在队长回来了,就算他们求着咱们加入也不能同意!”
丁阳淡淡的说道。
“欺负过咱们的家伙,我会一个个找他们算账的。至于其他新生的话,既往不咎。”
李牧一听,登时有些不解的问道。
“队长,那群家伙对咱们一点都不忠心,为何要不追究啊。”
“咱们现在正是缺人的时候。他们刚加入玄阳小队不久,我尚未制定出相应的规矩来,他们这次便作罢了。但是,以后我丁阳定下了规矩后,还敢有人背叛,绝不轻饶。”
兰海龙有些严肃的说道。
“队长,恐怕那群家伙离开了玄阳之后,怕是不好再回来了。”
丁阳却自信的说道。
“无妨,良禽择木而栖。只要咱们玄阳能够站稳脚跟,玄阳对于新生来说,仍旧是最有吸引力的小队。”
此时,张虎贲有些怨怒的说道。
“队长,还有一事,请您定夺。咱们这次通过围捕赛的考核后,每个人都赚取了一千点修炼点。”
丁阳点了点头,他的奖励已经在回到内院后便领取了。
张虎贲继续说道。
“按照我的想法,这修炼点是咱们辛辛苦苦赚回来的,就应该自己随意享用。而聂云曦却想要平分,我第一个便不同意!”
聂云曦闻言,辩解道。
“我这是为了大局着想!咱们做副队长的去享受,而其余的队员肯定会心生不满。”
丁阳听明白了二人的意思了,只见丁阳摆摆手打断了二人的争论,随后说道。
“你们的想法都也不错。不过我更倾向于张虎贲的意思。一个团队,绝对不能做到绝对平均!如果咱们辛辛苦苦赚取的修炼点白白给他们,你们想想看,还会有人努力吗?他们费劲千辛万苦获得的修炼点,还不如咱们白发给他们的多,久而久之,自然不会有人在努力获取修炼点了。”
聂云曦闻言,登时愕然。她从未想过这一层。
的确,若是团队之中,只有几个核心成员能够赚取修炼点,再平均分配,大部分人自然愿意坐享其成,谁还想着苦呵呵的攥钱修炼点啊。
随后丁阳又说道。
“当然,如果咱们几人赚来的修炼点,完全独吞,这样一来,团队之中定然会有矛盾。修炼点少的成员一定会心生怨怒。他们投奔咱们,便是为了获取更多的好处和利益。咱们唯有给队员提供更有利的资源,玄阳才会越发壮大。”
闻言,玄阳几位核心甚至包括诸位队员都赞同的点了点头。
丁阳的这个想法可谓是超前的、大胆的。
要知道,目前内院之中所有的势力,没有任何一个组织是按照丁阳这种思路来维系的。
九成九的小队、组织能够团结在一起,无不是因为他们的队长十分强大,从而找到一个强大的靠山,以防被旁人欺辱。
但是,这样的队伍十分不牢靠,如同玄阳小队一样,在有危险时,一旦队长不在或者倒了,旁人便会树倒猢狲散!丝毫没有任何感情可言。
这种关系建立的基础便是脆弱的“强者崇拜”模式!
丁阳曾经熟读过地球上的文明史。强者崇拜模式,是野蛮的、落后的一种模式。
此时,兰海龙若有所思的说道。
“那么队长,您说的既要保留强者手中的修炼点,又要为一些实力较弱之人提供便利,该如何实现?”
“这样,以后,海龙由你负责,将玄阳小队所有人包括我的修炼点全部统一收取。然后再按照奖惩机制来分配。”
说罢,丁阳便将自己的一套分配机制说了一番。
这个分配机制,与地球上的公司管理模式相仿。
每个人都会分配到基础“工资”,当然职级不同,修炼点的基数也不一样。
比如丁阳作为队长,分配的点数自然便是最多。
相同职级之人,获得的基础修炼点数是一样的。这样就会保证相对公平,从而使得人心安稳了下来,同时避免了某些修为不济之人,没有修炼点的情况。
另外一部分的修炼点则是“奖金”!
通过大家对于“玄阳”的贡献来衡量奖金额度。
曾经玄阳集团那可是世界上的巨无霸集团,所以管理模式虽然多少有些臃肿,却十分合理有效。
按照玄阳集团当年管理模式,丁阳知道,想要调动“员工”积极性,必须要满足三点。
其一,巨大的收入差!
头部收入一定要是尾部收入的五倍以上,这样的话,当一些收入低的人,看到那些通过努力获得高额奖金是他们收入数倍之后,便会调动起员工的积极性!
其二,透明而明确的晋升通道。
想要获得更多的修炼点怎么办?升职自然是不二之选!
一旦成为了小队的小队长乃至副队长,获得的修炼点自然会比一般人要多出很多。但是,前提必须是“升职”通道是透明的,公开的。
如何晋升副队长要有明确的规则。这样一来,众人便有了奋斗的动力了。
其三,残酷的淘汰机制。
包括玄阳在内,地球上顶级的公司每年都会有裁员名额,并非偌大的公司养不起那几个闲人。而是,公司通过裁员告诉那些表现不好的人:公司不养闲人!
表现最差的,就要被裁掉!
这样会极大的提升玄阳小队众人的紧迫感,避免了一些混日子的家伙留在团队,同时也让团队有了流动性。
当丁阳说完这一套“管理”理论之后,整个玄阳成员都傻眼了。
兰海龙怔了半晌后,才痴痴的说道。
“队长,我发现你的就是一个天才。”
请收藏本站:https://www.rmfoa.com。笔趣阁手机版:https://m.rmfoa.com
第1962章你的就是一个天才
解气!
丁阳王者归来,直接将火云小队碾压!
对方一走,玄阳小队登时陷入了狂欢之中。
丁阳走到张虎贲身前,伸出手将张虎贲一把拉起。
“你还好吧?”
“哈哈,我没事。队长你可算回来了,太好了。”
众人全部众星捧月般的围拢在了丁阳周围。
大家伙叽叽喳喳的说个不停。众人都将最近一段时间受的气吐槽了一番。
洛雪怡率先说道。
“队长,除了今日的火云小队外,还有好几个老生的队伍欺负过咱们呢。”
李牧也气鼓鼓的说道。
“不仅如此,还有其他的新生,咱们玄阳被欺负后,那群家伙竟然都鸟兽散!哼,现在队长回来了,就算他们求着咱们加入也不能同意!”
丁阳淡淡的说道。
“欺负过咱们的家伙,我会一个个找他们算账的。至于其他新生的话,既往不咎。”
李牧一听,登时有些不解的问道。
“队长,那群家伙对咱们一点都不忠心,为何要不追究啊。”
“咱们现在正是缺人的时候。他们刚加入玄阳小队不久,我尚未制定出相应的规矩来,他们这次便作罢了。但是,以后我丁阳定下了规矩后,还敢有人背叛,绝不轻饶。”
兰海龙有些严肃的说道。
“队长,恐怕那群家伙离开了玄阳之后,怕是不好再回来了。”
丁阳却自信的说道。
“无妨,良禽择木而栖。只要咱们玄阳能够站稳脚跟,玄阳对于新生来说,仍旧是最有吸引力的小队。”
此时,张虎贲有些怨怒的说道。
“队长,还有一事,请您定夺。咱们这次通过围捕赛的考核后,每个人都赚取了一千点修炼点。”
丁阳点了点头,他的奖励已经在回到内院后便领取了。
张虎贲继续说道。
“按照我的想法,这修炼点是咱们辛辛苦苦赚回来的,就应该自己随意享用。而聂云曦却想要平分,我第一个便不同意!”
聂云曦闻言,辩解道。
“我这是为了大局着想!咱们做副队长的去享受,而其余的队员肯定会心生不满。”
丁阳听明白了二人的意思了,只见丁阳摆摆手打断了二人的争论,随后说道。
“你们的想法都也不错。不过我更倾向于张虎贲的意思。一个团队,绝对不能做到绝对平均!如果咱们辛辛苦苦赚取的修炼点白白给他们,你们想想看,还会有人努力吗?他们费劲千辛万苦获得的修炼点,还不如咱们白发给他们的多,久而久之,自然不会有人在努力获取修炼点了。”
聂云曦闻言,登时愕然。她从未想过这一层。
的确,若是团队之中,只有几个核心成员能够赚取修炼点,再平均分配,大部分人自然愿意坐享其成,谁还想着苦呵呵的攥钱修炼点啊。
随后丁阳又说道。
“当然,如果咱们几人赚来的修炼点,完全独吞,这样一来,团队之中定然会有矛盾。修炼点少的成员一定会心生怨怒。他们投奔咱们,便是为了获取更多的好处和利益。咱们唯有给队员提供更有利的资源,玄阳才会越发壮大。”
闻言,玄阳几位核心甚至包括诸位队员都赞同的点了点头。
丁阳的这个想法可谓是超前的、大胆的。
要知道,目前内院之中所有的势力,没有任何一个组织是按照丁阳这种思路来维系的。
九成九的小队、组织能够团结在一起,无不是因为他们的队长十分强大,从而找到一个强大的靠山,以防被旁人欺辱。
但是,这样的队伍十分不牢靠,如同玄阳小队一样,在有危险时,一旦队长不在或者倒了,旁人便会树倒猢狲散!丝毫没有任何感情可言。
这种关系建立的基础便是脆弱的“强者崇拜”模式!
丁阳曾经熟读过地球上的文明史。强者崇拜模式,是野蛮的、落后的一种模式。
此时,兰海龙若有所思的说道。
“那么队长,您说的既要保留强者手中的修炼点,又要为一些实力较弱之人提供便利,该如何实现?”
“这样,以后,海龙由你负责,将玄阳小队所有人包括我的修炼点全部统一收取。然后再按照奖惩机制来分配。”
说罢,丁阳便将自己的一套分配机制说了一番。
这个分配机制,与地球上的公司管理模式相仿。
每个人都会分配到基础“工资”,当然职级不同,修炼点的基数也不一样。
比如丁阳作为队长,分配的点数自然便是最多。
相同职级之人,获得的基础修炼点数是一样的。这样就会保证相对公平,从而使得人心安稳了下来,同时避免了某些修为不济之人,没有修炼点的情况。
另外一部分的修炼点则是“奖金”!
通过大家对于“玄阳”的贡献来衡量奖金额度。
曾经玄阳集团那可是世界上的巨无霸集团,所以管理模式虽然多少有些臃肿,却十分合理有效。
按照玄阳集团当年管理模式,丁阳知道,想要调动“员工”积极性,必须要满足三点。
其一,巨大的收入差!
头部收入一定要是尾部收入的五倍以上,这样的话,当一些收入低的人,看到那些通过努力获得高额奖金是他们收入数倍之后,便会调动起员工的积极性!
其二,透明而明确的晋升通道。
想要获得更多的修炼点怎么办?升职自然是不二之选!
一旦成为了小队的小队长乃至副队长,获得的修炼点自然会比一般人要多出很多。但是,前提必须是“升职”通道是透明的,公开的。
如何晋升副队长要有明确的规则。这样一来,众人便有了奋斗的动力了。
其三,残酷的淘汰机制。
包括玄阳在内,地球上顶级的公司每年都会有裁员名额,并非偌大的公司养不起那几个闲人。而是,公司通过裁员告诉那些表现不好的人:公司不养闲人!
表现最差的,就要被裁掉!
这样会极大的提升玄阳小队众人的紧迫感,避免了一些混日子的家伙留在团队,同时也让团队有了流动性。
当丁阳说完这一套“管理”理论之后,整个玄阳成员都傻眼了。
兰海龙怔了半晌后,才痴痴的说道。
“队长,我发现你的就是一个天才。”
请收藏本站:https://www.rmfoa.com。笔趣阁手机版:https://m.rmfoa.com